Udine mette in agenda due giorni per chi cerca lavoro: più di 800 posizioni e 66 imprese alla Fiera FVG

13 e 14 novembre 2026

Colloqui online venerdì 13 novembre, colloqui in presenza e grandi ospiti sabato 14 al Teatro Nuovo Giovanni da Udine: la Fiera del Lavoro FVG, organizzata da ALIg (Associazione dei Laureati in Ingegneria Gestionale), ha presentato oggi nella sede regionale di Udine la 22^ edizione che mette a disposizione di studenti e laureati i tavoli di 66 aziende, tra cui, per la prima volta, tre nomi internazionali della moda e del lusso.

La doppia modalità resta la cifra distintiva dell’evento, l’unica fiera regionale con colloqui sia online sia in presenza. Il venerdì online risponde alle preferenze di imprese e candidati, in particolare con profili più maturi, che scelgono la maggiore riservatezza del colloquio a distanza, mentre il sabato porta al Giovanni da Udine incontri one-to-one, servizi gratuiti e talk.

Sono oltre 800 i posti di lavoro aperti che le aziende portano alla Fiera del Lavoro, in diversi settori.

«La Fiera del Lavoro FVG riesce a riunire in un unico contenitore l’intero sistema regionale dell’alta formazione e del lavoro: università, ITS, associazioni di categoria e si ritrovano uniti in un obiettivo condiviso, creare opportunità per i giovani e per il territorio. È una sinergia reale, che si vede nei corridoi del teatro prima ancora che nei numeri. Quest’anno l’arrivo di Moncler, Staff International e Brave Kid allarga ulteriormente gli orizzonti dei nostri laureati.» – commenta Marco Sartor, Presidente ALIg e Delegato Uniud alla formazione continua.

Anche quest’anno, infatti, l’evento riesce a riunire due atenei, Università degli Studi di Udine e Università degli Studi di Trieste, e i quattro ITS regionali, ITS Alto Adriatico, ITS Academy Udine, Accademia Nautica dell’Alto Adriatico e LifeTech ITS Academy.

“Uno dei temi più importanti del mondo del lavoro e dell’alta formazione è trattenere i ragazzi e attrarli con una visione di futuro – ha sottolineato il vicesindaco di Udine Alessandro Venanzi – si può farlo solo con un lavoro di sinergia sul territorio, cosa che facciamo con la Regione e in particolare con l’Assessorato al lavoro per cercare di limitare l’esodo dei nostri giovani”.

Le aziende in campo

La novità più interessante è una sezione di fatto dedicata al lusso, resa possibile dall’ingresso di Moncler, Staff International e Brave Kid.

Moncler, nata nel 1952 sulle Alpi francesi, è oggi un marchio riconosciuto a livello internazionale.

Staff International e Brave Kid fanno capo al Gruppo OTB: la prima è la piattaforma produttiva e logistica che gestisce, tra l’altro, la produzione di alcuni marchi del gruppo, la seconda sviluppa e distribuisce le collezioni bambino di Diesel, MM6 Maison Margiela, Marni, Dsquared2, N°21, MAX&Co. e Balmain.

Si affiancano a un parterre che spazia dalla siderurgia alla meccanica, dall’energia all’agroalimentare, dal credito ai servizi, con realtà come Danieli, Fincantieri, Nestlé, Lidl, UniCredit, Electrolux Professional, Roncadin e Gruppo Pittini.

«La Fiera del Lavoro FVG rappresenta una delle buone pratiche più significative per rafforzare il dialogo tra il mondo del lavoro, le imprese e le nuove generazioni, in linea con l’impegno che l’Amministrazione regionale porta avanti da sempre su questi temi. Come Regione Friuli Venezia Giulia – dichiara l’assessore regionale al lavoro, Alessia Rosolen che non ha potuto essere presente, ma ha voluto inviare un messaggio – stiamo investendo per rendere il nostro territorio sempre più competitivo e in grado di rispondere alle esigenze del sistema produttivo. Lo facciamo attraverso il potenziamento dei Centri per l’Impiego e lo sviluppo di politiche attive capaci di favorire l’occupazione, valorizzare le competenze e accompagnare le persone verso nuove opportunità professionali. La nostra priorità è creare le condizioni affinché i giovani possano scegliere il Friuli Venezia Giulia per costruire il proprio futuro, trovando qui lavoro qualificato, percorsi di crescita e concrete prospettive di realizzazione. Non possiamo permetterci di disperdere talenti e competenze: dobbiamo saperli attrarre, valorizzare e trattenere, perché rappresentano una risorsa strategica per la competitività della nostra regione. Per raggiungere questo obiettivo è fondamentale rafforzare la collaborazione tra istituzioni, università, ITS e imprese, mettendo in rete formazione, competenze e fabbisogni del sistema economico. In questo senso, l’iniziativa promossa da ALIG è un esempio importante di come il dialogo tra i diversi attori del territorio possa tradursi in opportunità concrete per i giovani e per le aziende. Vogliamo un Friuli Venezia Giulia che non si limiti a rispondere alle trasformazioni del mercato del lavoro, ha concluso l’assessore, ma che sappia anticiparle, investendo sulle persone e sul capitale umano».

Venerdì 13 novembre: i colloqui online

La giornata è dedicata ai colloqui online su appuntamento. Grazie alla modalità virtuale. si allarga notevolmente l’area geografica di provenienza dei candidati che può coprire tutto il territorio nazionale. Le candidature sono aperte da oggi 22 ottobre al 2 novembre, fino alle ore 12, sul portale dedicato raggiungibile da http://www.alig.it/: i candidati caricano il proprio CV e selezionano le aziende di interesse che, dopo una preselezione, incontrano privatamente online ogni candidato con il supporto dello staff ALIg.Il software di gestione del portale per i colloqui online è stato interamente progettato da Alig.

Sabato 14 novembre: la Fiera in presenza

Sabato 14 novembre appuntamento al Teatro Nuovo Giovanni da Udine dalle 12.30 con i colloqui tra aziende e candidati nel foyer e nelle gallerie del teatro. Sono sempre previsti i servizi gratuiti di foto professionale per il CV, CV check e LinkedIn profile check, fondamentali in particolare per chi affronta i primi colloqui della sua carriera professionale.

Sempre in mattinata ci sarà il panel organizzato in collaborazione con Fake News Festival e dedicato alle verità e ai falsi miti del posto fisso.

Il programma del pomeriggio

Il pomeriggio del 14 novembre è dedicato al Convegno Alig: si inizia alle 17 con il Premio Ingegnere Gestionale dell’anno, che quest’anno va ad Alessandro Fantoni di Fantoni Group, leader mondiale nella produzione di pannelli MDF e truciolari. Lo intervista sul palco Paolo Mosanghini, vicedirettore del Gruppo Nem con delega al Messaggero Veneto.

Per “L’arte di fare impresa”, Giuseppe De Filippi, vicedirettore del TG5 e volto ormai di casa alla Fiera, sale sul palco con Marcello Lunelli, Ferrari Trento, cantina fondata nel 1902 e dal 1952 della famiglia Lunelli, di cui Marcello rappresenta la terza generazione.

Lo sguardo si allarga poi alla lectio magistralis di Sebastiano Barisoni, vicedirettore di Radio 24 e conduttore di Focus Economia, una delle voci più amate e autorevoli del giornalismo economico in Italia che parlerà di “Crisi o rivoluzione? Una mappa per la nuova incognita economica”.

Infine, saranno consegnate 36 borse di studio a studenti di Ingegneria gestionale agli per la St. John’s University di New York.

La giornata si chiude alle 19.30 con l’happy hour nel giardino del teatro, momento informale di incontro tra candidati e aziende con i prodotti enogastronomici del territorio, un altro momento ormai tradizionale della Fiera del Lavoro.

Sono intervenuti alla presentazione di oggi Anna D’Angelo, vicedirettore centrale lavoro, formazione, istruzione e famiglia, Guido Bortoluzzi, prorettore Università di Trieste, Giogio Alberti, prorettore vicario Università di Udine, Angela Martina, vicepresidente Confindustria Udine, Lucia Piu, direttore Confapi FVG e Giulia Drago di Umana, aziende partner della Fiera del Lavoro che offre un servizio di coaching gratuito a tutti i laureati Uniud.

Tutte le 66 aziende partecipanti

Acciaierie Bertoli Safau Spa, AcegasApsAmga Spa, AFG Srl, Alfa Sistemi Spa, Arkimede Consulting Commercialisti, Consulenti del Lavoro e Associati, ASEM Srl – Rockwell Automation, Banca 360 Credito Cooperativo FVG, BCC CrediFriuli Sc, Biko Meccanica Srl, Biofarma Group, Bluenergy Group Spa, Brave Kid Srl, Ceccarelli Group Srl, Chiurlo Tec Srl, CiviBank Spa, Considi Spa, Dal Ben Spa, Danieli & C. Officine Meccaniche Spa, DEM Spa, DGS Spa, DNV Business Assurance Italy Srl, Electrolux Professional Spa, Fantoni Spa, Fincantieri Spa, Fluentis Consulting Italia Srl, Fondazione Teatro Nuovo Giovanni da Udine, Friul Intagli Industries Spa, Generali, Gesteco Spa, Green Team International Srl, Gruppo Illiria Spa, Gruppo Nestlé Italia, Gruppo Pittini (Ferriere Nord), GSA Gruppo Servizi Associati Spa, HRC Industries Srl, IdealService Soc. Coop., ILCAM Spa, Intertek Italia Spa, Lidl Italia Srl, LimaCorporate Spa – Enovis, M.M. Srl a socio unico, MCZ Group Spa, Metinvest Trametal Spa, Midolini Group Spa, Modine CIS Italy Srl, Moncler Spa, Nidec ACIM, Nidec Conversion, Pietro Rosa TBM Srl, Pratika Srl, Quin Spa, Regione FVG, Rhoss Spa, Roncadin Spa SB, Savio Macchine Tessili Spa, Schmucker Srl – Marchesini Group, Sisecam – Flat Glass Italy Srl, SMS Group Spa, Staff International Spa, Studio BRC Associati, Taghleef Industries Spa, Tecnest Srl, Tennant Company – IP Cleaning Srl, ThermoKey Spa, Umana Spa, UniCredit Spa.