Udine, giornata di colloqui lampo per under 35: cinque aziende incontrano i giovani il 26 novembre

Per i giovani friulani in cerca di un primo inserimento o di una nuova occasione professionale, a Udine si apre una finestra concreta di contatto diretto con alcune grandi aziende. Martedì 26 novembre l’Informagiovani cittadino ospiterà il Recruiting Day Young, appuntamento dedicato agli under 35 che vogliono misurarsi con una selezione dal vivo in tempi rapidi.

L’iniziativa nasce dalla collaborazione tra Regione Friuli Venezia Giulia, Comune di Udine e Informagiovani, con l’obiettivo di offrire un momento pratico di incontro tra candidati e imprese. Il taglio è quello di un’esperienza breve ma intensa, pensata non solo per cercare lavoro, ma anche per imparare a sostenere un colloquio in modo efficace.

Come funziona l’incontro all’Informagiovani

La formula scelta punta sulla velocità: ogni partecipante avrà a disposizione cinque minuti per presentarsi a ciascuna delle aziende presenti. Un sistema a rotazione, scandito da un timer, permetterà nell’arco complessivo di 25 minuti di confrontarsi con tutti i selezionatori coinvolti nella giornata.

Più che un colloquio tradizionale, sarà una sorta di palestra per mettere a fuoco competenze, motivazioni e capacità di sintesi. In pochi minuti i candidati dovranno riuscire a raccontare chi sono, che cosa sanno fare e quali prospettive cercano.

Le imprese che partecipano a Udine

Al Recruiting Day Young prenderanno parte cinque realtà note anche sul territorio: Amazon Italia Transport, Decathlon, McDonald’s, Poste Italiane e Wind Tre. Si tratta di aziende che operano in ambiti differenti, dalla logistica al commercio, dalla ristorazione ai servizi fino alle telecomunicazioni.

La varietà dei settori amplia il ventaglio delle opportunità per i partecipanti e rende l’appuntamento interessante anche per profili diversi tra loro. Non è quindi un evento rivolto a un solo mestiere o a un unico comparto, ma a giovani che vogliono iniziare a capire come presentarsi al mercato del lavoro.

Il senso dell’iniziativa per i giovani del Friuli

Nel presentare l’appuntamento, l’assessore regionale al Lavoro Alessia Rosolen ha inserito il Recruiting Day Young tra gli strumenti con cui la Regione cerca di accompagnare le nuove generazioni verso un’occupazione stabile e qualificata. Accanto a questi momenti di incontro con le imprese, il quadro comprende anche incentivi alle assunzioni, misure per i giovani professionisti, azioni dedicate all’attrazione dei talenti e percorsi di orientamento e formazione.

Il valore dell’iniziativa, nelle intenzioni della Regione, non si esaurisce quindi nel semplice incrocio tra domanda e offerta. C’è anche l’idea di aiutare i ragazzi a leggere meglio le proprie competenze, riconoscere i punti di forza e imparare a comunicarli con maggiore sicurezza davanti a un selezionatore.

Secondo Rosolen, appuntamenti di questo tipo servono anche a rendere meno distante il rapporto tra giovani e aziende, trasformando il colloquio in un’occasione utile per mettersi alla prova e orientarsi con maggiore consapevolezza.

Iscrizioni aperte fino al 23 novembre

La partecipazione è gratuita, ma i posti disponibili sono limitati. Per questo è necessario iscriversi entro il 23 novembre attraverso il portale eventi della Regione Friuli Venezia Giulia, dove sono riportate anche le indicazioni operative per aderire.

Chi verrà ammesso riceverà poi una comunicazione via email con i dettagli utili per prendere parte alla giornata del 26 novembre. Per molti giovani del territorio udinese e più in generale del Friuli, può essere un’occasione concreta per entrare in contatto diretto con cinque grandi datori di lavoro in una sola mattinata.