Dall'ITS Malignani all’Hotel President: tre ventenni subito manager a Lignano
Tre diplomati ITS Udine assunti come manager all’Hotel President di Lignano Riviera: esempio di sinergia tra formazione e lavoro.
Samuele Meton
LIGNANO SABBIADORO (UD) - Tre ragazzi diplomati con il massimo dei voti all’ITS Malignani di Udine hanno compiuto un vero salto di qualità entrando subito dopo il diploma nei ruoli chiave dell’Hotel President di Lignano Riviera. Questo risultato nasce dalla partecipazione al percorso “The Game – Management e Ospitalità 4.0”, sviluppato in collaborazione tra l’istituto e le aziende del territorio, che prevede stage formativi all’interno delle principali strutture turistiche.
Un percorso concreto tra scuola e lavoro
Dopo aver completato il biennio di specializzazione nel settore turistico, Athos Conchione, Gabriele Di Cicco e Nicola Bernardi sono stati subito inseriti nell’organico dell’hotel, ricoprendo posizioni di responsabilità come Revenue Assistant, Supervisor Food & Beverage e Manager Assistant & Quality Supervisor. Questo passaggio diretto dalla formazione all’assunzione rappresenta un esempio concreto di quanto la collaborazione tra ITS e imprese possa offrire opportunità lavorative reali e percorsi di crescita rapidi per i giovani.
Talenti in crescita e investimenti nelle persone
La politica dell’Hotel President si fonda sulla valorizzazione delle risorse umane: i giovani selezionati, dopo il tirocinio, hanno ricevuto incarichi stabili, con la possibilità di crescere professionalmente anno dopo anno. L’esperienza positiva riguarda anche altri collaboratori come Caterina Bianchi, oggi vicedirettrice dopo un percorso partito dal ruolo di apprendista receptionist. L’approccio adottato trasforma l’ambiente di lavoro in un luogo dove l’impegno viene premiato e il talento può fiorire, favorendo la competitività aziendale e la fidelizzazione del personale.
Innovazione e successo nell’ospitalità
Questa filosofia gestionale dimostra come il settore dell’ospitalità possa innovarsi puntando su formazione di qualità e inserimento di giovani talenti. Il modello adottato dall’Hotel President di Lignano si conferma un caso virtuoso di collaborazione scuola-impresa, capace di generare valore, crescita e nuove opportunità per le future generazioni.
