Controlli in un’azienda agricola del Friuli orientale: sanzioni pesanti per lavoro irregolare e carenze sulla sicurezza

Più di 40mila euro tra ammende e sanzioni amministrative a carico del titolare di un’azienda agricola di Chiopris-Viscone, dove i controlli hanno fatto emergere irregolarità sia sul fronte dell’occupazione sia su quello della tutela dei dipendenti.

Le verifiche sono state eseguite dai Carabinieri del Nucleo Ispettorato del Lavoro di Udine, con il supporto dei militari della Compagnia di Palmanova, all’interno di un’attività del territorio specializzata nella raccolta delle mele.

Tra gli elementi contestati c’è anche la presenza di un addetto risultato senza regolare assunzione, emerso durante gli accertamenti svolti nell’azienda agricola del comune friulano.

Il conto delle violazioni supera i 40mila euro

L’aspetto economicamente più rilevante dell’ispezione riguarda l’ammontare complessivo delle contestazioni: il totale supera infatti quota 40mila euro.

Il controllo rientra nelle attività dedicate al contrasto del lavoro sommerso e alla verifica del rispetto delle norme che disciplinano i rapporti di lavoro in un comparto particolarmente esposto come quello agricolo.

Un addetto non assunto regolarmente

Nel corso dell’ispezione i militari hanno ricostruito la posizione dei lavoratori presenti nell’azienda, accertando che uno di loro stava operando senza i requisiti previsti per un impiego regolare.

Il riscontro è arrivato nell’ambito di una verifica più ampia sulle condizioni occupazionali e sull’applicazione delle regole previste per chi lavora nelle campagne del Friuli.

Le criticità emerse sulla prevenzione

Oltre al versante contrattuale, l’accertamento ha fatto emergere diverse mancanze legate alla sicurezza nei luoghi di lavoro. Secondo quanto rilevato, non erano stati individuati gli incaricati per la gestione delle emergenze antincendio.

Al titolare è stato inoltre contestato di non aver seguito l’aggiornamento previsto per il primo soccorso, requisito richiesto per mantenere una preparazione adeguata in caso di necessità.

Tra le irregolarità segnalate figura anche l’utilizzo di spazi ritenuti non idonei come ambienti di lavoro, un aspetto che incide direttamente sulle condizioni in cui viene svolta l’attività quotidiana.

Accertamenti sanitari mancati per i dipendenti

Un altro punto riguarda la sorveglianza sanitaria. Dai controlli è emerso che i lavoratori non erano stati sottoposti alle visite mediche preventive richieste dalla normativa.

Si tratta di verifiche necessarie per valutare l’idoneità alla mansione e per prevenire rischi connessi a lavori manuali e attività che richiedono sforzo fisico, come quelle tipiche del settore agricolo.

Il caso riporta l’attenzione su un tema che in Friuli resta centrale, soprattutto nei periodi di raccolta: la regolarità dell’impiego e l’applicazione concreta delle misure di tutela per chi lavora nei campi continuano a rappresentare un terreno di controllo prioritario.