Dal palco al lavoro: al Rossetti il nuovo corso gratuito per tecnici teatrali
A Trieste il Recruiting Lab per tecnici di teatro: 400 ore di formazione gratuita e opportunità di lavoro nei teatri del FVG.
Samuele Meton
TRIESTE – Nuove opportunità nel mondo dello spettacolo: nasce il Recruiting Lab per tecnici di teatro, progetto formativo finanziato dalla Regione Friuli Venezia Giulia e presentato al Teatro Rossetti.
Formazione e lavoro nel settore teatrale
L’iniziativa rappresenta un nuovo tassello nei percorsi formativi sostenuti dalla Regione dal 2018, con l’obiettivo di creare figure professionali qualificate nel settore teatrale.
«Il Recruiting Lab è una preziosa opportunità per sviluppare competenze specifiche – ha sottolineato l’assessore regionale al Lavoro Alessia Rosolen – in un ambito che richiede di unire capacità artigianali e innovazione tecnologica».
Selezioni e posti disponibili
Saranno 14 i partecipanti selezionati attraverso due giornate di prova previste il 13 e 14 maggio sempre al Rossetti. Il percorso formativo prenderà il via il 25 maggio e si svolgerà tra Trieste, Gorizia, Udine e Pordenone.
L’obiettivo finale è favorire l’inserimento lavorativo, in base alle esigenze dei teatri coinvolti.
Un sistema teatrale regionale
Il progetto coinvolge una rete ampia di realtà culturali del territorio, tra cui la Fondazione Teatro Lirico Giuseppe Verdi, La Contrada Teatro Stabile, Artisti Associati Gorizia, Teatro Nuovo Giovanni da Udine, CSS Teatro Stabile di Innovazione e Teatro Verdi Pordenone.
Un percorso completo
Il corso, completamente gratuito, prevede 400 ore di formazione, di cui 120 di stage presso una delle strutture partner. Le lezioni teoriche si svolgeranno all’Enaip di Trieste.
Il programma fornirà competenze fondamentali per il ruolo di tecnico teatrale, dalla gestione di luci e audio alla preparazione del palcoscenico.
Politiche attive e sviluppo del territorio
«Mettere insieme le competenze richieste dal settore – ha aggiunto Alessia Rosolen – significa costruire politiche attive del lavoro efficaci, in sinergia con imprese e enti di formazione».
Un modello già sperimentato con successo, come nel caso del recruiting legato al Cirque du Soleil, che ha contribuito a rafforzare il ruolo del territorio come palcoscenico internazionale.
Come candidarsi
Le candidature sono aperte fino al 7 maggio 2026. Gli interessati devono inviare il proprio curriculum attraverso il portale regionale dedicato.
Un’iniziativa che unisce formazione, cultura e occupazione, offrendo nuove prospettive professionali in un settore creativo e in continua evoluzione.
