Monfalcone cerca tecnici per Westinghouse: via alle selezioni per il nuovo corso di saldocarpenteria

Trieste, 5 novembre - "Westinghouse Electric Company rappresenta una realtà di grande rilievo per il nostro territorio, un'azienda altamente specializzata nella progettazione e produzione di componentistica tecnologicamente avanzata per il settore nucleare e dell'energia. Il suo sviluppo e il rafforzamento della presenza produttiva a Monfalcone passano anche attraverso la possibilità di ampliare il proprio organico e di reperire figure adeguatamente formate. In questo percorso la Regione intende essere un partner attivo, mettendo a disposizione strumenti di formazione e politiche del lavoro capaci di rispondere concretamente alle esigenze dell'impresa".

Lo ha dichiarato oggi a Monfalcone l'assessore regionale al Lavoro, formazione, istruzione, ricerca, università e famiglia Alessia Rosolen a margine della visita alla Westinghouse Electric Company.

Fabbisogno di personale e collaborazione formativa

Nel corso dell'incontro, l'azienda ha manifestato l'esigenza di procedere, entro la fine dell'anno, all'assunzione di 40 nuove risorse tra ingegneri e tecnici specializzati.

"La collaborazione con Westinghouse - ha aggiunto Rosolen - conferma l'importanza di sviluppare sinergie strutturate tra istituzioni, imprese e sistema della formazione per accompagnare concretamente i percorsi di crescita aziendale e rispondere in modo efficace ai fabbisogni professionali del territorio".

"L'obiettivo condiviso con l'azienda - ha rimarcato l'assessore - è rafforzare il raccordo con il mondo accademico e i centri di ricerca per favorire la disponibilità di laureati in Ingegneria e consolidare la collaborazione con il sistema regionale degli ITS e per formare tecnici altamente specializzati sia nell'ambito energetico sia nei settori della meccanica e della meccatronica. Vogliamo promuovere e sviluppare percorsi formativi condivisi, in grado di anticipare e intercettare le esigenze di competenze del comparto nucleare e di tradurle in concrete opportunità di occupazione qualificata".

Il percorso per la saldocarpenteria nucleare

Un esempio concreto di questa collaborazione è il percorso formativo co-progettato da Regione Friuli Venezia Giulia, Westinghouse Electric Italy ed Enfap Fvg, finalizzato alla formazione e al successivo possibile inserimento lavorativo di nuovo personale nello stabilimento di Monfalcone.

L'iniziativa prevede due giornate di reclutamento, in programma il 3 e 4 dicembre 2026, per selezionare 10 candidati da avviare a un corso gratuito di 520 ore complessive, dedicato alla formazione di figure specializzate nella saldocarpenteria per il settore nucleare.

Il percorso, che prenderà avvio a dicembre 2026 e si concluderà entro giugno 2027 con una prova finale, comprende lezioni in presenza presso Enfap Fvg e 186 ore di stage direttamente nello stabilimento Westinghouse di Monfalcone.

La formazione è stata progettata in funzione delle specifiche competenze professionali richieste dall'azienda con l'obiettivo di creare un bacino di personale qualificato da inserire nel proprio processo produttivo.

Il corso è interamente finanziato dalla Regione nell'ambito del Programma PiAZZA-GOL (FSE+ e PNRR). Al termine dello stage, Westinghouse riconoscerà a ciascun partecipante un'indennità di 300 euro lordi e valuterà, in relazione alle proprie esigenze produttive, il successivo inserimento in azienda.

Candidature e selezioni

Gli interessati potranno candidarsi online, inviando il proprio curriculum entro venerdì 27 novembre 2026. Dopo una prima fase di preselezione, i candidati ammessi saranno convocati per i colloqui conoscitivi nelle giornate del 3 e 4 dicembre. In quelle occasioni avranno anche la possibilità di conoscere l'azienda attraverso una presentazione dedicata e visitare direttamente le officine dello stabilimento.

Tutte le informazioni sulle modalità di candidatura e sul percorso sono disponibili al link: https://eventi.regione.fvg.it/Eventi/dettaglioEvento.asp?evento=29

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