Codroipo, 40 posti per il nuovo ristorante McDonald’s: selezione aperta fino all’8 ottobre

Nel Medio Friuli si apre una nuova opportunità di lavoro legata alla prossima apertura di un ristorante McDonald’s a Codroipo. La società ha avviato la ricerca di 40 figure da inserire nel locale, con una procedura che parte dal web e proseguirà nelle prossime settimane con i colloqui in presenza.

Per chi vuole partecipare, il termine da segnare è quello dell’8 ottobre 2026: entro quella data va completata la candidatura online. L’apertura del ristorante non ha ancora una data ufficiale comunicata, ma la selezione del personale è già entrata nella fase operativa.

Selezioni in più passaggi

L’iter non si esaurisce con l’invio del curriculum. La candidatura per il punto vendita di Codroipo prevede infatti una prima registrazione sulla piattaforma dedicata dell’azienda, con la compilazione di un questionario e il caricamento del cv.

Dopo questa fase iniziale, i profili ritenuti adatti saranno invitati a svolgere un test pensato per far emergere caratteristiche personali e attitudini. Solo chi supererà anche questo passaggio potrà accedere all’appuntamento successivo con i selezionatori.

È quindi utile ricordare che la semplice presentazione della domanda non comporta automaticamente la convocazione al colloquio. La selezione si sviluppa per step successivi, con una scrematura progressiva dei candidati.

L’appuntamento a Codroipo con il Job Tour

I colloqui individuali si terranno durante la tappa locale del McDonald’s Job Tour, prevista nella prima metà di ottobre. Sarà l’azienda a comunicare direttamente a chi avrà superato il test giorno e orario dell’incontro.

Il format itinerante viene utilizzato dal gruppo per le nuove aperture e per il reclutamento nei ristoranti italiani. Nel caso di Codroipo, servirà a definire la squadra del nuovo locale attraverso incontri faccia a faccia con i candidati.

Durante la giornata sarà possibile anche raccogliere indicazioni più concrete sul lavoro nei ristoranti della catena, grazie alla presenza di addetti già impiegati in altri punti vendita del territorio.

Quali profili cerca l’azienda

Tra gli aspetti indicati da McDonald’s ci sono la propensione al lavoro di gruppo, la volontà di mettersi alla prova e l’interesse per attività a contatto con il pubblico. L’attenzione, quindi, non riguarda solo l’esperienza già maturata, ma anche l’attitudine a operare in un contesto organizzato e coordinato.

L’azienda descrive il proprio ambiente come orientato all’inclusione, alla valorizzazione delle persone e alla crescita interna. Sono elementi che verranno probabilmente approfonditi nel corso dei colloqui previsti a ottobre.

Contratti, formazione e quadro generale

Nel presentare la campagna di reclutamento, McDonald’s richiama anche il tema della stabilità occupazionale, segnalando che il 95% dei contratti complessivi, secondo i dati diffusi dalla società, rientra tra quelli stabili. Questo dato, però, riguarda il quadro generale aziendale e non dettaglia ancora le formule previste per ciascuna delle 40 posizioni di Codroipo.

La catena sottolinea inoltre l’esistenza di percorsi formativi strutturati per l’inserimento e lo sviluppo professionale del personale. Le caratteristiche concrete delle singole proposte saranno chiarite nel corso della selezione.

La ricerca avviata in Friuli rientra nel programma nazionale di crescita annunciato dal gruppo per il 2026, anno in cui sono previste 5.000 assunzioni in Italia. Per Codroipo, al momento, il dato certo è quello dei 40 inserimenti da coprire attraverso la procedura aperta in queste settimane.

Per i candidati interessati dell’area friulana, il passaggio decisivo resta dunque il completamento della domanda entro l’8 ottobre, così da poter entrare nella prima fase della selezione dedicata alla nuova apertura di Codroipo.